相信在很多人的印象中都记得，自从有了生活质量提升将来，教育培训机构就开始铺天盖地的的出目前大街小巷，但凡有孩子的地方基本就会有培训机构的存在，再也相应的造就了一部分产业的出现，培训机构老师这个职业于是乎也就出现了，培训机构的老师也是受过高等教育的人，唯一不同于学校在编教师的是这类人不在体制内，不是在编职员，而且教育部门规定严禁在编教师从事培训工作，那为何不少人说千万不要做培训机构老师呢?
第一，培训机构老师大多是毕业不久的大学生，再加上培训机构的需要基本不是非常高，可以教授学科，语言表达得当就能，因此刚毕业的大学生们大多选择参加培训机构的老师工作，毕竟是毕业后第一份工作，不少人不会有太多的择业需要。那有不少人全这类青年千万不要做培训机构老师，由于这份工作对未来的生活进步没太多有哪些好处。
培训机构工作内容基本就是教授学生做作业和辅导功课，接触的内容无非就是自己上学时候接触的东西，等于从新咀嚼一遍食物一样一样，能有多少营养不言而喻。一个在工作中没进步的人，想想在若干年后是多么的可怕，收益的只不过培训机构的老板，培训机构的老师能训练到的真的少之又少。
第二，培训机构的工作目前越来越进步成比较健全的产业，从招生到讲课再到回访一体服务，为了完成任务，不少培训机构硬性需要培训机构老师完成一些任务，而且工作比较琐碎，培训机构老师几乎没多余时间去学习工作以外的内容，没办法达成自我提高，长此以往致使不少青年没了斗志，过着得过且过的日子，本来计划是过渡性额工作变成了长期工作，这种现象不在少数。
最紧急的是，这一行一般从业年限最多十几年，没说一直工作到一个叔叔阿姨级别还在从事培训机构工作，有人会说难道不可以当一个部门领导吗?其实培训机构大都是私人创办，规模再大也不会非常大，不会缺领导这类虚头巴脑的职位，他们自己就能管理的非常不错。会用一个外人吗，想想不大可能。再就是培训机构抗风险性差，可能做不大几年就会破产关门，那时候年龄变大而且没一技之长的你会如何呢?这就是为何不少人说千万不要做培训机构老师是什么原因。
不论是把培训机构工作当做过渡性工作，还是长期去做的工作，都需要在工作之余多去学习一些其他技能，不然在未来的日常势必会路越走越窄，步履蹒跚的。有些人工作之余不忘梦想，并且为之努力，必会有所收获。有些人在工作中失去激情，在琐碎繁忙的日常迷失自我，如此的人也就消失在年代的浪潮中了。维持初心不改，其他人再说千万不要做培训机构老师的时候，你也会有所取舍的。
